我们公司正处在快速发展的时期，在二次创业的背景下，各部门各事业部对人才的需求逐年增加。近几年在各大高校校招的宣传，一定程度上提升了公司知名度，也提高了公司与高校之间的互相认可度。为了更好地做好人才储备，与一些知名学校开展长期的校企合作，公司今年与江苏大学联合开展暑期大学生活动计划，引进16名机械类专业大三学生在我公司暑期实习。本次活动对于我们公司和江苏大学来说都具有里程碑般的意义：学生通过暑期实习，通过岗位实习可以提前了解我们公司文化与岗位工作情况，为未来的职业发展打下良好的基础；另一方面，公司也可以通过实习期的考核评估提前进行人才筛选，并通过这些实习学生，为明年校招打好基础。
为了使实习生能更深刻的了解企业文化、更快地融入企业环境，公司于2018年7月16-17日在A幢4楼会议室组织了实习生入职培训。
在自我介绍环节中，同学们落落大方，热情阳光。破冰活动结束之后，公司党委书记柴中华
柴书记 作实习生欢迎讲话，代表公司表达了对实习同学们的关心和爱护。随后柴书记从人生观、价值观、世界观的三观解析对学生们提出“超越”的殷切希望，希望同学们在日后的学习生活中能不断给自己设立目标，不断尝试变得更好；如果公司是一本书，柴书记带着同学们翻开了章节目录，激发了同学们求知与渴望了解的心情。
创新管理总部部长朱文彬
朱总 先着重强调了实习安全，强调同学们在实习期间一定要注意人身安全，遵守公司的规章制度，快速适应，多多学习，以达到实习的目的，得出好的成绩。继而将银轮现状、银轮布局、银轮愿景、银轮价值观、银轮产品等娓娓道来，带着同学们细细品读银轮，帮助大家快速了解银轮。
几十年的风雨历程，几代人的艰苦创业为银轮积淀了优良的企业文化。企业文化是企业的灵魂，从“地方国营”到“银轮股份”，从“创业故事”到“银轮传承”，银轮发展历程的点点滴滴，周海英部长娓娓道来，银轮成长中的10个故事，更是真真切切地让同学们感受“诚信、卓越、拼搏、创新”的银轮文化的力量。
培训结束，同学们对公司有了初步了解，也对实习生活更加期待。最后，创新管理总部对各位实习的同学进行了分配安排，到各个工厂开启正式的实习生活。同学们表示一定会珍惜来之不易的实习机会，多多学习，增加自己的实践经验。
祝愿同学们在接下来的实习生活中，可以学有所获，开心而又充实的完成实习任务。
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