11月30日，2022年卡特彼勒中国供应商领导峰会在苏州召开，银轮荣获了2022年度卡特彼勒最高级别总裁奖--供应商SVP特别奖。

在过去的一年中，面对复杂的国际形势，银轮与卡特彼勒精诚合作，在QCLDM上均取得了优异的成绩。

Ÿ  今年银轮荣获首块卡特彼勒“SER卓越供应商认证”奖牌。也是全球热交换器行业唯一一家获得卓越的供应商

Ÿ  积极配合卡特推进RPM和VA/VE项目，不断提升产品的成本竞争力。

Ÿ  不遗余力地保证各工厂的正常生产供应，为卡特彼勒争取更多市场份额提供了强有力的支持与保障。

Ÿ  支持卡特发动机工厂多个散热器同步开发，最短开发周期仅5个月，确保卡特全球从小型到大型发动机的供货。

Ÿ  不断拓展海外布局，在北美和欧洲先后建立生产工厂和业务部门，为卡特提供属地化服务。

本次会议中，卡特彼勒向各供应商分享了卡特彼勒的战略变化以及对未来行业经济形势的预判，并期待能够与供应商并肩可持续发展。

公司人力资源总监叶春英代表银轮分享了“构建包容性文化和多元化团队”的主题报告。主要从包容性企业文化是企业高速发展的灵魂、多元化人才发展是企业高质量发展的核心竞争力及多样化员工参与是企业稳健发展的内在驱动力三方面进行了精彩的分享，令卡特彼勒及其他供应商同仁眼前一亮、纷纷点赞，使得银轮独有的企业文化及董事长的博大胸怀受到业内的一致好评，也为银轮企业文化宣传添上了浓重的一笔。

当天下午，卡特彼勒全球高级副总裁陈总和杨总对话五位供应商高层，就中国供应商的国际化进展和“韧实力”培养、供应商的精细化管理和有竞争力的成本运作，以及市场低谷管理三个话题展开对话。这与公司的“加快国际化”、“提高综合竞争力”战略不谋而合，也更加坚定了我们坚持公司三大战略不动摇的信心。

与以往不同，在本次峰会期间还展示了10月份公司在卡特彼勒研发中心举办的创新日中所展出的商用车新能源最新产品，引来了众多卡特彼勒高层及采购经理的交流讨论。由此可见卡特彼勒今年对创新的重视程度，这也与公司今年重点打造的创新中心、聚焦新能源有着一致的见解。

在即将到来的2023年，机遇与挑战并存。公司将继续秉承合作共赢、可持续发展的理念，为卡特彼勒提供更加卓越的产品和服务，促进双方的业务取得更高的突破。